Wie Sie bereits in unserer ersten Ausgabe von LohnPraxis lesen konnten, sind verbindliche Auskünfte der Finanzverwaltung seit dem 1.1.2007 gebührenpflichtig. Dagegen bleiben lohnsteuerliche Anrufungsauskünfte jedoch weiterhin gebührenfrei. Die Anrufungsauskunft gemäß § 42e EStG ist als Sonderfall einzustufen und nicht mit einer verbindlichen Auskunft der Finanzbehörde gleichzusetzen. Sie geht den allgemeinen Vorschriften der Abgabenordnung zwingend vor.

Wer wäre da nicht gerne Kunde gewesen: Über eine Woche lang hat ein Geldautomat in den USA 4 Mal so viel Geld ausgezahlt, wie Kunden eigentlich abheben wollten. Laut Polizeiangaben war es einem Bankkunden mit krimineller Energie gelungen, den Automaten so zu manipulieren, dass er den Kunden an Stelle von 5-$-Scheinen jeweils 20-$-Scheine auszahlte.
Wie viele […]

Ihr Arbeitnehmer braucht eine Verdienstbescheinigung, um Wohn-, Erziehungs- oder Kindergeld zu beantragen. Wenn eine Änderung stattgefunden hat, beginnen Sie erst mal mit der mühsamen Suche nach dem momentan gültigen Formular, das oftmals nicht sofort zur Hand ist, weil es noch gar nicht benötigt wurde. Den Vordruck müssen Sie dann erst bestellen und letztlich per Hand […]

Seit einigen Tagen ist unser neues Heft LohnPraxis auf dem Markt. All diejenigen, die keine gedruckte Ausgabe in Ihren Händen halten, können sich unser neues Heft unter dem nachfolgenden Link als e-paper anschauen:
LohnPraxis als e-paper
Uns würde interessieren, wie Ihnen die Erstausgabe unseres neuen Fachmagazins gefällt? Wir wollen Ihre Meinung hören! Sparen Sie deshalb nicht mit Anregungen, Wünschen, Lob oder […]

Der jüngste Spross aus dem Hause Platow hat das Licht der Welt erblickt.
Als Novum werden wir neben dem Fachmagazin LohnPraxis, das sowohl in der Printversion als auch als E-Paper bezogen werden kann, ein Weblog betreuen. Denn auch zwischen den Veröffentlichungsterminen von LohnPraxis wollen wir Sie über aktuelle Themen aus dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechung informieren […]

Durch die Änderung der Entfernungspauschale sieht es für Arbeitnehmer mit Werbungskosten für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte seit Beginn des Jahres ja ziemlich schlecht aus. Deutliche Kürzungen hat dies mit sich gebracht und im Gegenzug eine deutliche Mehrbelastung für den Arbeitnehmer. Tankgutscheine, die Sie an Ihre Mitarbeiter ausgeben, können ein netter Ausgleich dafür sein. […]

Seit dem Inkrafttreten des neuen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) herrscht in den Personalabteilungen vieler Unternehmen Unsicherheit und Sorge vor drohenden Schadenersatzklagen. Denn gerade bei der Ausschreibung von Arbeitsplätzen können unbedachte Formulierungen, die von einzelnen Bewerbern als diskriminierend empfunden werden, schnell schwer wiegende Folgen für Ihr Unternehmen haben. Verstöße gegen das Benachteiligungsverbot sind absolut tabu.