Schreiben Sie uns, wie Sie LohnPraxis bisher in Ihrer Arbeit unterstützen konnte. Bei Veröffentlichung Ihrer Geschichte (mit Namen, Position, Unternehmen und Foto) belohnen wir Sie mit einem exklusiven Gutschein für eines von 41 Dorint Novotels im Wert von 99 €. Wir freuen uns auf Ihre ganz persönliche Erfolgsstory im Weblog unter www.lohn-praxis.net. Oder schreiben Sie […]

Wenn Ihr Unternehmen einen schwer vermittelbaren Arbeitslosen einstellt, können Sie bei der Agentur für Arbeit einen Einstellungszuschuss beantragen. Dieser kann im günstigsten Fall 50% der Lohnkosten umfassen. Dies gilt auch, wenn der Arbeitslose mit der Geschäftsführung verwandt ist. Denn es darf keinen Unterschied machen, ob sie einen langzeitarbeitslosen Verwandten oder Dritten beschäftigen. Den Zuschuss müssen […]

Kündigen Sie einem Mitarbeiter außerordentlich, müssen Sie immer mit der Unwirksamkeit der Kündigung rechnen. Deshalb können Sie vorsorglich Urlaub für Ihren Mitarbeiter festlegen, bis über die Unwirksamkeit entschieden ist. Kündigt aber Ihr Mitarbeiter, besteht nach der allgemeinen Rechtsmeinung kein Beschäftigungsanspruch mehr. Sie können Ihren Mitarbeiter dann zum Zwecke der Urlaubseinbringung einseitig freistellen. Im Falle einer […]