Aus einem Museum in Takayama, Japan, ist ein 100 kg schwerer Goldbarren im Wert von gut 1,5 Millionen € gestohlen worden. Zurückzuführen ist der Diebstahl auf ein ungewöhnliches Erlebniskonzept des Museums und auf schlichte Fahrlässigkeit. Das Museum wollte den Besuchern die Möglichkeit geben, das besondere und kostbare Ausstellungsstück auch einmal berühren zu können.

Stellen Sie einem Ihrer Mitarbeiter einen Firmenwagen für seine Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zur Verfügung, muss er diesen mit 0,03% des Listenpreises monatlich versteuern. Auch wenn er stattdessen mit der Bahn zur Arbeit kommt. Denn nach der gesetzlichen Regelung kommt es nicht darauf an, ob Ihr Mitarbeiter den Dienstwagen tatsächlich für seinen Weg zwischen […]

Stürzt einer Ihrer Mitarbeiter während der Arbeit und verletzt sich dabei, ist das ohne Zweifel ein Arbeitsunfall. Allerdings kann es auch bei einem Grillfest zum Arbeitsunfall kommen, wenn es als „betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung“ durchgeführt wird. Das ist der Fall, wenn beispielsweise der Betriebsrat zu dieser Veranstaltung eingeladen hat und Sie als Arbeitgeber das Grillfest gebilligt haben. […]

Das hätte wohl nicht einmal der größte Quacksalber empfohlen: Wegen einer Darmerkrankung hat ein Inder über die letzten Monate insgesamt 117 Geldmünzen geschluckt. Der 30-Jährige, der an abdomineller Tuberkulose, einer Infektionskrankheit im Bauchbereich, leidet, wollte damit seine Schmerzen lindern.

Vereinbaren Sie mit Ihrem Mitarbeiter mündlich einen befristeten Arbeitsvertrag, ist dieser unwirksam, denn nach § 14 Absatz 4 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) ist eine Befristung nur in Schriftform gültig. Haben Sie diese Vereinbarung nur mündlich getroffen, gilt der Vertrag unbefristet. Wenn Sie die abgesprochene Befristung erst dann schriftlich festhalten, wenn Ihr Mitarbeiter […]

Wie stellen Sie sich den typischen britischen Millionär vor? Landsitz im Grünen, Rolls-Royce in der Garage und Butler für den Haushalt? Zumindest was den letzten Punkt angeht, wird es langsam eng für die reichen Briten. Denn die explodierende Zahl an Millionären hat in Großbritannien zu einem akuten Engpass an Butlern geführt. Nach Angaben des Internationalen […]

Die Betreuung von Kleinkindern liegt in Deutschland nach wie vor hauptsächlich in den Händen der Eltern. Deshalb können Sie den Anspruch Ihrer Arbeitnehmer auf Elternteilzeit nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Solche Gründe liegen beispielsweise vor, wenn der Arbeitsplatz des Mitarbeiters nicht aufteilbar ist, wenn Sie ihn mit der geringeren Arbeitszeit nicht einplanen können, oder […]

Wird Ihr Unternehmen zahlungsunfähig, kann es vorkommen, dass einer Ihrer Mitarbeiter deshalb während des Insolvenzverfahrens aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Obwohl dieses für die Masse der Arbeitnehmer weiterbesteht. Wenn Sie mit dem Mitarbeiter eine Versorgungszusage über eine Direktversicherung vereinbart haben, kann es zum Streit kommen, wem die Rechte aus der Versicherung zustehen. So stellen manche Unternehmen […]

Mit der Tatsache, dass in Waschmaschinen öfters Socken verloren gehen, hat man sich eigentlich abgefunden. Wenn der Waschsalon des Vertrauens aber die Lieblingshose verbummelt, ist das schon ärgerlich. So erging es einem US-amerikanischen Richter, der dadurch anscheinend unermessliche Schmerzen erlitt. Denn er verklagte eine Textilreinigung auf 54 Millionen Dollar (rund 40 Millionen €) Schadenersatz, weil […]

Viele Unternehmen verbieten es ihren Mitarbeitern von vornherein vertraglich, privat im Internet zu surfen. Doch auch wenn Sie einem Arbeitnehmer die private Nutzung nicht untersagt haben, können Sie ihn dafür unter Umständen ohne Abmahnung kündigen. Solch eine Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen (nach § 1 Absatz 2 KSchG) ist beispielsweise dann sozial gerechtfertigt, wenn Ihr Mitarbeiter […]