Degradierung nach schlechten Leistungen rechtens
Anna Pietras | Dienstag, den 31. Juli 2007Wenn Sie einem Ihrer Mitarbeiter auf Grund unbefriedigender Arbeitsleistungen eine andere Stelle zuweisen, so muss dieser Ihre Entscheidung zunächst hinnehmen. Ein Eilantrag, um mit sofortiger Wirkung wieder am alten Arbeitsplatz beschäftigt zu werden, wird vor Gericht abgelehnt. Arbeitnehmer können nur dann den Erlass einer einstweiligen Verfügung im Eilverfahren verlangen, wenn sie dringend auf die Erfüllung […]
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