Bescheidenheit ist eine Zier. Das dachte sich wohl auch ein Dieb in Greenburgh in den Vereinigten Staaten. Der mit einem Messer bewaffnete Mann schlug die von seinem Opfer angebotenen zehn Dollar aus und wollte stattdessen lediglich vier Dollar haben. Er wartete sogar, bis der junge Mann das Geld in einer Pizzeria gewechselt hatte.

Wenn Ihr Unternehmen in Sachen betriebliche Altersvorsorge Service auf hohem Niveau und ein transparentes System bietet, können Sie sich das vom TÜV SÜD bescheinigen lassen. Damit können Sie dokumentieren, dass Sie Ihren Informationspflichten nachkommen und auf dieser Basis die Beteiligungsquote Ihrer Belegschaft steigern.
Der Gesetzgeber stellt zurzeit die Weichen, um diese Form der Zusatzrente künftig noch […]

Für das Scheitern einer Beziehung kann es viele Gründe geben. Untreue gehört bestimmt dazu. So erging es jetzt einem amerikanischen Ehebrecher. Dieser hatte einen Lieferservice beauftragt, seiner Geliebten ein Dutzend langstielige Rosen und ein Kuscheltier zu schicken. Anbei eine Karte mit der Aufschrift: „Wollte nur sagen, dass ich dich liebe und du die Welt für […]

Schließt sich Ihr Unternehmen mit einem anderen zusammen, so hat dies zunächst keine Auswirkungen auf die Angleichung der laufenden Betriebsrenten Ihrer ehemaligen Mitarbeiter. Grundsätzlich bleiben sowohl der Anpassungsstichtag als auch die Kriterien für die Anpassung der Betriebsrenten unberührt. Anders verhält es sich, wenn sich die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens infolge der Fusion verändert.

Arbeitgeber finden ein Drittel aller Neueinstellungen über eigene Mitarbeiter und persönliche Kontakte. Eine Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt, dass der informellen Suche nach Bewerbern die größte Bedeutung zukommt. Den zweiten Rang nehmen Zeitungsinserate ein. Jede vierte Neueinstellung des vergangenen Jahres beruhte auf einer Stellenanzeige.

Mit dem Verkauf harter Drogen wollte eine Großmutter in Rom ihre Rente aufbessern. Die nervenstarke, 73 Jahre alte Dame war ihrem Enkelsohn dabei behilflich, vier Kilogramm Heroin im Wert von rund einer Million Euro unters Volk zu bringen.

Aufträge, die Sie Ihren Mitarbeitern erteilen, müssen innerhalb der vertraglich vereinbarten und gesetzlich erlaubten Arbeitszeit zu erledigen sein. Müsste der Beschäftigte deutlich länger arbeiten, um die Aufgabe zu erfüllen, dann darf er den Auftrag ablehnen. Alle Tätigkeiten, die sie Ihren Mitarbeitern zuweisen, müssen mit den gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Regelungen sowie den tariflichen Vorschriften vereinbar sein.

Ziemlich dreist hat eine Hellseherin die Offenherzigkeit einer Kundin ausgenutzt: Sie entlockte der Kassiererin eines Geldinstituts gezielt Informationen über die Filiale, um die Bank auszurauben. Die Mannheimer Wahrsagerin leitete den Raub telefonisch aus Frankreich.

Als Arbeitgeber haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, einen Mitarbeiter nach ei-nem grob fahrlässigen Fehlverhalten von einer anstehenden Lohnerhöhung auszunehmen. Dies hat das Frankfurter Arbeitsgericht jüngst in einem Urteil festgestellt (Az.: 1 Ca 1973/07). In dem konkreten Fall hatte ein Schlepperfahrer der Deutschen Lufthansa AG bei schlechtem Wetter nicht die notwendige Sorgfalt an den Tag gelegt. […]

Beauftragen Sie als Arbeitgeber einen Detektiv, um den Betrug eines Mitarbeiters aufzudecken, so müssen Sie die Kosten für die Ermittlungen übernehmen. Sie müssen selbst dann zahlen, wenn sich der Verdacht bestätigt und Ihr Arbeitnehmer überführt wird. Das Arbeitsgericht Frankfurt (Az.: 7 Ca 1023/07) hatte vor kurzem einen Fall zu entscheiden, bei dem ein Unternehmer einen […]