Kurznachrichten, die mit dem Handy verschickt werden, genügen nicht der für Kündigungen vorgeschriebenen Schriftform. Wollen Sie einen Mitarbeiter entlassen, müssen Sie das Kündigungsschreiben unbedingt eigenhändig unterschreiben. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm bringt jetzt Klarheit in diese Frage (Az.: 10 Sa 512/07), die bereits im Sommer die österreichische Justiz beschäftigte. Der Kläger hatte sich per SMS […]

Grundsätzlich müssen Leiharbeiter denselben Lohn bekommen wie fest angestellte Arbeitnehmer. Eine Ausnahme ist nur dann erlaubt, wenn im Vertrag des Leiharbeiters ein niedrigerer Tariflohn vereinbart ist. Denn im Bereich der Leiharbeit gilt ein Diskriminierungsverbot, das so genannte „Equal-Pay-Gebot“. Danach muss der Leiharbeitgeber seinen Beschäftigten, die er an Unternehmen verleiht, dieselbe Vergütung zahlen, die sie bei […]