Verlangt ein Beschäftigter Ihres Unternehmens die Vergütung seiner Überstunden, muss er seine Mehrarbeit auch nachweisen. Kommt es deswegen zur gerichtlichen Auseinandersetzung, muss Ihr Mitarbeiter im Einzelnen darlegen, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus gearbeitet hat.

Immer mehr Muslime bezahlen andere, um sich die Strapazen der kleinen Wallfahrt nach Mekka zu ersparen. Ist ein Pilger krankheitsbedingt selbst nicht in der Lage, eine “Umrah” zu absolvieren, kann er einen Freund oder Verwandten, der etwa zur großen Wallfahrt (”Hadsch”) nach Mekka reist, bitten, an seiner Stelle für ihn die Umrah zu machen.

Der Bundesfinanzhof (BFH) hält die Kürzung der Pendlerpauschale für verfassungswidrig. Das hat das oberste Finanzgericht heute in einer Pressemitteilung bekanntgegeben. Seit dem 1.1.2007 sind Aufwendungen der Arbeitnehmer für die Wege zwischen Wohnung und regelmäßiger Arbeitsstätte keine Werbungskosten mehr. Nach dem Werkstorprinzip fallen sie seither in die private Sphäre. Das ist nach Einschätzung der Richter verfassungswidrig, […]

Verweigert einer Ihrer Mitarbeiter aus religiösen Gründen Sonntagsarbeit, können Sie ihm deshalb nicht automatisch kündigen. Das gilt zumindest dann, wenn Sie den Beschäftigten auch in anderen Schichten oder anderen Abteilungen einsetzen könnten, ohne dass es zu Betriebsstörungen käme. Wenn sich ein Mitarbeiter weigert, die vertragliche Arbeitsleistung zu erbringen, können Sie ihm in der Regel zwar […]

Beschädigt einer Ihrer Mitarbeiter seinen Dienstwagen bei einem Unfall, müssen Sie den Schaden so schnell wie möglich beheben, wenn Sie dadurch einen größeren Schaden verhindern können. Weil Geschädigte verpflichtet sind, den Schaden klein zu halten, dürfen Sie nicht erst die Zustimmung der Versicherung zur Kostenübernahme abwarten. Lassen Sie Zeit verstreichen und vergrößert sich der Schaden […]

Ein Bewerber für den Polizeidienst, der wegen seiner überdurchschnittlichen Intelligenz als ungeeignet abgelehnt wurde, hat sein Berufungsverfahren vor einem US-Gericht verloren. Das Bundesberufungsgericht in New York urteilte, es liege keine Diskriminierung vor, da der gleiche Standard für alle Bewerber gelte.

Eine positive Entwicklung erwarten 45% der deutschen Fach- und Führungskräfte für ihr Unternehmen. Das hat eine internationale Umfrage des Jobportals Stepstone ergeben, für die in Deutschland mehr als 7.000 Personen befragt wurden. Während knapp ein Drittel davon ausgeht, dass die wirtschaftliche Situation unverändert bleibt, glauben 25% der Teilnehmer, dass ihr Unternehmen das Ergebnis des vergangenen […]

Ein Schwein ist erster Klasse mit einem Flugzeug der US Airways von Philadelphia nach Seattle geflogen. Zwei Frauen hatten darauf bestanden, ihren „therapeutischen Begleiter“ mit ins Flugzeug zu nehmen. So viel Schwein wird es aber nie mehr haben, beteuerte ein verlegener Pressesprecher der Fluggesellschaft. Die beiden Frauen hatten das Bordpersonal davon überzeugt, dass ihnen das […]

Ihre Mitarbeiter können von Ihnen verlangen, in Teilzeit beschäftigt zu werden, solange keine betrieblichen Gründe dagegen sprechen. Dieser Anspruch bezieht sich sowohl auf den Umfang der Beschäftigung als auch auf die Lage der Arbeitszeit. Diese Zeit können Sie als Arbeitgeber aber nicht frei bestimmen; Sie brauchen dafür die Zustimmung Ihres Betriebsrats.

In Verfahren des vorläufigen Rechtsschutzes vor den Finanzgerichten ist der Streitwert nicht mit mindestens 1.000 € anzusetzen. Das hat der Bundesfinanzhof (BFH) entschieden (Beschluss IX E 17/07). In Gerichtsverfahren bemessen sich die Gebühren des Gerichts und der Bevollmächtigten nach dem Streitwert des Verfahrens.