Damit der Betriebsrat seine Schreibarbeit effizient und ohne unverhältnismäßig hohen Aufwand erledigen kann, müssen Sie als Arbeitgeber ihm einen Computer zur Verfügung stellen. Ein entsprechender Streitfall wurde vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Köln zu Gunsten eines aus sieben Mitgliedern bestehenden Betriebsrats entschieden (Az.: 7 TaBV 25/07). Dieser war für 30 Filialen einer Drogeriemarktkette zuständig und musste seine Datenauswertung mit Hilfe einer elektrischen Schreibmaschine mit Korrekturband ausführen. Das LAG begründete seine Entscheidung damit, dass der Betriebsrat in großem Umfang Dokumente erstellen müsse, was ohne PC ein Vielfaches an Zeit in Anspruch nehme. Darüber hinaus seien die Verkaufsleiter – die Ansprechpartner des Betriebsrats in allen wichtigen Angelegenheiten – mit modern ausgestatteten Büros versorgt gewesen. Noch im vergangenen Jahr hatte das Bundesarbeitsgericht dem Betriebsrat eines anderen Unternehmens einen Computer als nicht erforderlich versagt (Az.: 7 ABR 45/06).

von: Anna Pietras

Der Beitrag wurde am Dienstag, den 8. Juli 2008 um 09:16 Uhr von Anna Pietras veröffentlicht und wurde unter Arbeitsrecht abgelegt. Sie können die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Sie können einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf Ihrer Seite einrichten.