Das Thema “Demografischer Wandel” ist zwar in aller Munde und auch in den Unternehmen angekommen. Fast alle, nämlich 96% der im Rahmen einer Studie des Wirtschaftsprüfers PricewaterhouseCoopers (PwC) befragten Unternehmen hielten die Auseinandersetzung mit dem Thema für wichtig. Doch wider besseres Wissen tun die Unternehmen - nichts! Lediglich in einem Drittel der untersuchten Unternehmen spielt die Erkenntnis, dass die Beschäftigten älter werden und die Gewinnung von Nachwuchskräften schwieriger wird, für das Personalmanagement eine Rolle. Doch selbst die engagierten Unternehmen beschränken sich laut PwC auf punktuelle Maßnahmen: Hier ein Rückenkurs, da ein ergonomischer Bürostuhl. Daran ist sicherlich nichts auszusetzen, doch sollten diese Aktivitäten in ein ganzheitliches Konzept eingebettet sein - nicht zuletzt, um Erfolge messbar zu machen.

von: Anna Pietras

Der Beitrag wurde am Freitag, den 5. September 2008 um 09:15 Uhr von Anna Pietras veröffentlicht und wurde unter Allgemein abgelegt. Sie können die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Sie können einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf Ihrer Seite einrichten.