Bezieht sich ein nach dem 1.1.2002 geschlossener Arbeitsvertrag auf das entsprechende Tarifwerk in der jeweils geltenden Fassung, müssen Sie als Arbeitgeber auch nach einem Austritt aus dem tarifschließenden Verband die nach dem Ende der Mitgliedschaft abgeschlossenen Tarifverträge anwenden. Das ist zumindest dann der Fall, wenn Vertragswortlaut und Umstände des Vertragsabschlusses nicht Ihren Willen erkennen lassen, […]

Bei der Gestaltung interner Arbeitnehmerüberlassung sind Unternehmen nicht völlig frei. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat in zwei Entscheidungen einer gegen den Willen des Betriebsrats umgesetzten Form konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung den Riegel vorgeschoben (Az.: 3 TaBV 12/08 und 3 TaBV 08/08). Das Unternehmen hatte eine Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft gegründet, die außer den zu überlassenen Mitarbeitern keine Arbeitnehmer beschäftigte. Eine […]

Eine Reihe merkwürdiger Buchungsposten in einer staatlichen Behörde hat in Bangladesch Ermittler auf die Spur eines Korruptionsskandals in ungeahntem Ausmaß gebracht. Das staatliche Telekommunikationsunternehmen habe hunderte nicht existierender Arbeiter als Lohnempfänger geführt, wie das Onlinemagazin „DiePresse“ berichtet. Unter anderem seien 122 Männer für die Reparatur eines einzigen Toilettenbeckens bezahlt worden. In einem anderen Fall seien […]

Gerät ein Unternehmen infolge der Finanzkrise in Schwierigkeiten, hat dies für die betriebliche Altersversorgung der Beschäftigten in der Regel keine Auswirkungen. Dafür sorgen die Sicherungssysteme der verschiedenen Vorsorgemodelle, wie die Beratungsgesellschaft Mercer erläutert. Mercer unterstützt Unternehmen bei betrieblichen Nebenleistungen insbesondere in den Bereichen Altersversorgung und Gesundheit.
Bei einer externen Finanzierung der betrieblichen Altersvorsorge seien Mitarbeiter ohnehin […]

Verlangt einer Ihrer Mitarbeiter nach seiner Elternzeit eine Teilzeitstelle, können Sie dies nicht wegen hoher Nachschulungskosten ablehnen. Zu diesem Urteil ist das Landesarbeitsgericht München gekommen (Az.: 11 Sa 981/07). Eine Arbeitnehmerin war sechs Jahre in Elternzeit, vor ihrer Rückkehr hätte sie eine Schulung besuchen müssen, die laut Arbeitgeber rund 15.000 € kosten würde. Der Arbeitgeber […]

Ein Installateur in Italien hat aus Wasser Wein gemacht. Der Mann verband während der Vorbereitungen auf ein Weinfest aus Versehen den Anschluss eines Winzers mit den lokalen Wasserleitungen. Wie das österreichische Newsportal diepresse meldet, sollte der gute Tropfen eigentlich aus dem Dorfbrunnen sprudeln. Das hat Tradition bei der „Sagra dell’Uva“, übersetzt: „Fest der Weintrauben“. Stattdessen […]

Beschäftigt eine Forschungseinrichtung einen Studenten als „studentische Hilfskraft“, setzt dies in der Regel voraus, dass dieser studiert. Ist das nicht der Fall, beispielsweise, weil der Beschäftigte exmatrikuliert ist, kann eine Kündigung aus personenbedingten Gründen gerechtfertigt sein. Der Kläger vor dem Bundesarbeitsgericht war an einem Forschungsinstitut seit 1995 mit einer Reihe befristeter Arbeitsverträge als studentische Hilfskraft […]