Ein Betriebsratsmitglied hat nur dann Anspruch auf die Anrechnung von Reisezeiten außerhalb der individuellen Arbeitszeit, wenn diese aus betrieblichen Gründen veranlasst wurden und auch sonst als ausgleichspflichtige Arbeitszeit zu bewerten sind. Dies gilt auch dann, wenn ungewöhnlich häufige und umfangreiche Reisezeiten auch außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit anfallen, die er ohne Betriebsratsmandat nicht geleistet hätte.

In Deutschland Fachkräfte zu finden, ist für Arbeitgeber oft so aussichtslos wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Aus diesem Grund rekrutiert laut einer Studie der Fachhochschule Ludwigshafen mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen bereits im Ausland. Im Auftrag des Personaldienstleisters Hays befragte das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) der Fachhochschule mehr […]