Arbeitsrecht: Verstoß gegen Rauchverbot rechtfertigt Kündigung
Anna Pietras | Dienstag, den 31. März 2009Wer mehrfach gegen ein betriebliches Rauchverbot verstößt, riskiert die Kündigung. Das Landesarbeitsgericht Köln hat entschieden, dass die Entlassung eines langjährig beschäftigten Lagerarbeiters rechtens ist (Az.: 4 Sa 590/08). Der Kläger war bei einem Lebensmittelhersteller angestellt, wo zum Schutz der Lebensmittel und aus Brandschutzgründen ein Rauchverbot galt.
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