http://www.lohn-praxis.net/2010/02/02/arbeitsrecht-arbeitgeber-kann-deutschkenntnisse-einfordern/ Themen zu Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Wed, 08 Sep 2010 01:47:37 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2.1 http://www.lohn-praxis.net/2010/02/02/arbeitsrecht-arbeitgeber-kann-deutschkenntnisse-einfordern/#comment-16126 Sabine Tue, 02 Feb 2010 14:57:40 +0000 http://www.lohn-praxis.net/2010/02/02/arbeitsrecht-arbeitgeber-kann-deutschkenntnisse-einfordern/#comment-16126 Also ich denke doch auch, dass es sich in diesem Fall nicht um Diskriminierung handelt, denn der Arbeitgeber hat ja mehrfach darauf hingewiesen, dass er die deutsche Schriftsprache voraussetzt, und dem Arbeitnehmer sogar mehrmalig Sprachkurse angeboten. Wenn der Arbeitnehmer dieses Angebot nicht annimmt, obwohl ihm eine Kündigung droht, nimmt er die Arbeitslosigkeit meines Erachtens freiwillig in Kauf, weswegen ich es doch schon ein starkes Stück finde, dass er dann auch noch gegen den Arbeitgeber klagt. Ehrlich gesagt dachte ich immer, dass es recht sinnlos ist, vor Gericht zu ziehen, aber dann habe ich gelesen, dass derjenige, der gegen eine <a href="http://www.arbeitsrecht.org/ende-des-arbeitsverhaeltnisses/kuendigung/kuendigungsschutzklage/so-wehren-sie-sich-gegen-eine-kuendigung/?position=Links" rel="nofollow">Kündigung</a> klagt, oft noch sozusagen etwas herausschlagen kann, wie eine Abfindung, Änderung oder sogar eine Aufhebung. Das ist wohl von Fall zu Fall anders, aber in dem vorliegenden halte ich den Kläger für sehr dreist. Also ich denke doch auch, dass es sich in diesem Fall nicht um Diskriminierung handelt, denn der Arbeitgeber hat ja mehrfach darauf hingewiesen, dass er die deutsche Schriftsprache voraussetzt, und dem Arbeitnehmer sogar mehrmalig Sprachkurse angeboten. Wenn der Arbeitnehmer dieses Angebot nicht annimmt, obwohl ihm eine Kündigung droht, nimmt er die Arbeitslosigkeit meines Erachtens freiwillig in Kauf, weswegen ich es doch schon ein starkes Stück finde, dass er dann auch noch gegen den Arbeitgeber klagt. Ehrlich gesagt dachte ich immer, dass es recht sinnlos ist, vor Gericht zu ziehen, aber dann habe ich gelesen, dass derjenige, der gegen eine Kündigung klagt, oft noch sozusagen etwas herausschlagen kann, wie eine Abfindung, Änderung oder sogar eine Aufhebung. Das ist wohl von Fall zu Fall anders, aber in dem vorliegenden halte ich den Kläger für sehr dreist.

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