Zahlen Sie Ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Grundlohn Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit, sind diese nach § 3b EStG steuerfrei. Als Nachtarbeit gilt dabei die Arbeit zwischen 20.00 und 6.00 Uhr. Das bedeutet nach Ansicht des Finanzgerichts Berlin-Brandenburg aber nicht, dass jeder Beschäftigte, der dementsprechend nachts oder an Sonn- und Feiertagen arbeitet, die dafür erhaltene Vergütung steuerfrei vereinnahmen kann (Az.: 3 K 6251/06 B). Geklagt hatte ein bei einem Krankenhaus angestellter Arzt, der an bestimmten Tagen Rufbereitschaft hatte. Für die Rufbereitschaft, die werktags von 16.00 bis 8.00 Uhr und an Samstagen sowie Sonn- und Feiertagen von 8.00 bis 8.00 Uhr des Folgetages dauerte, erhielt der Mediziner einen Stundesatz (40% seines Grundlohns) als Vergütung; und zwar auch für die Stunden, die nicht als Nacht- oder Sonn- und Feiertagsarbeit galten, wie beispielsweise werktags vor 20.00 Uhr. Das Finanzamt verweigerte daher eine Steuerbefreiung für diese Zahlungen und bekam jetzt vom Finanzgericht Recht: Da das Krankenhaus keinen erhöhten Steuersatz für die Rufbereitschaftszeiten gezahlt habe, sondern lediglich einen Bruchteil des Grundlohns, könne nicht von einem Zuschlag im Sinne des § 3b EStG, der steuerfrei belassen werden muss, ausgegangen werden. Nach Ansicht der Richter durfte das Finanzamt daher die Zahlungen in voller Höhe als Arbeitslohn besteuern.

von: Oliver Stilz

Der Beitrag wurde am Dienstag, den 7. September 2010 um 09:00 Uhr von Oliver Stilz veröffentlicht und wurde unter Lohn abgelegt. Sie können die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Sie können einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf Ihrer Seite einrichten.